QUI SOMMES-NOUS
Chedid Capital est une holding financière, spécialisée dans les alleux de l’assurance et de la réassurance. Le groupe est activement présent et opérationnel à travers ses succursales et filiales en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie du Sud. Une des filiales du groupe, “Chedid Re”, se classe parmi les 20 plus grands courtiers de réassurance au monde, tout en étant le courtier officiel du Lloyd’s, le premier marché mondial de l’assurance et de la réassurance En 2021, Chedid Capital a finalisé l’acquisition de la majorité des parts du Groupe Ascoma, le plus grand réseau indépendant de courtage d’assurance en Afrique subsaharienne et opère dans 23 pays avec son siège à Monaco et un bureau de coordination international à Paris.
Sous l’égide de la “Fondation Chedid”, le Groupe est amplement engagé dans le développement et l’éducation des jeunes cadres dans les domaines de l’assurance et de la réassurance, et ceci à travers la “L’académie Chedid”, faisant partie de la stratégie et diverses initiatives au niveau de l’appartenance sociale et communautaire du Groupe. Dans le cadre de son partenariat avec les institutions d’enseignement universitaire supérieur, en 2019, le groupe a fondé l’académie des risques et de la gouvernance et la conformité (A2GR).
Notre Mission
Notre mission principale est d’exceller dans l’innovation des produits, de fournir un service d’excellence et la bonne gestion des risques de nos clients, avec les meilleures normes de gouvernance et une éthique de travail exceptionnelle.
Notre Clairvoyance
Pousser nos dirigeants ainsi que nos collaborateurs à affranchir tout obstacle pour être plus efficace à générer des résultats à la hauteur des ambitions du groupe. Pour devenir le leader des marchés de l’assurance et des services financiers sur les continents où nous opérons.
nos valeurs
Nos valeurs sont fondées sur des piliers fermes et solides: une bonne performance, des objectifs clairs et unavant-gardismeen matière d’innovation et de leadership. Nos valeurs sont le cheval de bataille de notre succès
La Transparence
Dans un secteur en évolution permanente et constamment véloce, notre approche de communiquer ouvertement, a engendré une transparence efficace avec tous nos partenaires. Ceci a permis d’édifier un relationnel , basé sur un respect mutuel, une éthique de travail et une confiance inébranlable.
La Vocation
On aime ce qu’on fait et on est passionné par notre travail. Une passion à vouloir toujours créer à nos clients et assureurs des solutions innovantes est le moteur de notre réussite. Une passion pour la perfection de développer nos produits.
La Résilience
On sème à tout vent. Notre devise est de ne jamais accepter une défaite. Dans les moments les plus laborieux on est toujours prêt à affronter les défis et à saisir les occasions et transformer les opportunités en Victoire.
L’Habileté
Nous agissons rapidement afin de faire face a la précarisation et la complexité de notre industrie et ceci en investissant dans nos ressources humaines, nos plateformes et solutions technologiques.
Le Savoir
Savoir et apprendre continuellement est notre devise pour servir notre industrie et les femmes et les hommes qui y travaillent.
Message du Président
Chers Collègues,
Depuis notre lancement en 1998 on peut affirmer que nous avons fait un long parcours. Deux décennies plus tard, notre groupe présent en Europe, au Moyen Orient, en Afrique et en Asie du Sud, fort de ses 1600 collaborateurs, lui reste encore beaucoup à faire pour se développer et conquérir de nouveaux marchés et atouts dans notre industrie,
De nos jours, « l’économie incertaine » a créé de nouvelles opportunités et plus d’entreprises. Nulle part notre vulnérabilité aux changements n’a été plus claire que durant la pandémie COVID19. Ceci dit, qu’avec l’ampleur du groupe Chedid et son management ont la grande responsabilité de planifier bien en avance pour faire face à tous les défis et de triompher.
Notre résilience, intégrité, passion et ambition, nous ont permis à pousser nos frontières dans les 23 dernières années, tout en maintenant avec cohérence nos services de qualité, nos solutions technologiques et nos talents et surtout à conserver un excellent relationnel sur le marché. L’année 2010 a marqué un tournant au niveau de notre expansion, et ceci avec le lancement de « Seib Insurance » et de celui du réseau de courtiers d’assurance Chedid Insurance Brokers. En 2015, nous avons pénétré le marché Africain avec l’Acquisition de « City Brokers », le courtier d’assurance numéro un à l’Ile Maurice et en Afrique de l’Est. Durant la même année, nous avons célébré nos 17 ans de relations avec Lloyds, qui avait débuté en 1998, avec « Chedid Re » en tant que courtier officiel au Lloyd’s.
L’acquisition de 80% du Groupe de courtage Ascoma (Assureur Conseils) en Afrique – avec un réseau de 29 filiales et 700 employés à travers 23 pays ; une autre balise pour notre vision de devenir le leader des courtiers d’assurance au Moyen-Orient et en Afrique. La consolidation Chedid Insurance Brokers-Groupe Ascoma nous a permis de se positionner en tant que leader dans le courtage d’assurance en Afrique et au Moyen-Orient.
Notre stratégie de croissance au niveau du groupe est d’avoir confiance en nos méthodes d’opérations innovantes pour répondre toujours aux besoins de nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs.
L’orientation envers nos clients , l’expertise et la bonne gestion, la puissance de nos partenariats et l’innovation en matière de produits et de services sont enracinés dans notre croissance pour répondre à la demande accrue de courtage et de conseil fiables en assurance et en réassurance. Et dans un monde si incertain la gestion des risques reste la base fondamentale de nos relations avec les parties prenantes et de notre leadership sur le marché.
Dans une région largement en manque en matière de gouvernance et de contrôle, la gestion de gouvernance d’entreprise est un terrain critique et très important pour notre groupe que nous surveillons de très près. La moitié de notre conseil d’administration est représentée par des spécialistes indépendants qui s’attellent à toujours comprendre et analyser toutes nos décisions stratégiques C’est une culture de transparence, de confiance et d’honnêteté ancrée dans notre groupe. Ces caractéristiques sont primordiales pour la survie de notre industrie.
Notre attention se concentre sur la croissance et la protection de notre actif le plus précieux : « Nos équipes et nos clients ». Au fil des années, nous avons considérablement investi pour attirer et garder les meilleurs talents dans notre industrie. Nous avons relevé la barre et redéfinit l’expertise en assurance et en finance à l’échelle globale. C’est pour cela que Chedid Académie pour la formation spécialisée a été créer en 2010, suivie par le lancement de notre académie de la gouvernance et la gestion des risques (A2GR) en partenariat avec le plus grand institut de gestion de risque le IRM (London).
Alors que nous entamons la prochaine décennie, la numérisation et la technologie sur les fronts opérationnel et stratégique seront au cœur de notre transformation. En 2020, nous avons lancé E-DARAT, un logiciel de gestion ressources humaines et d’assurance. En ce moment, nous investissons dans le TIC de l’avenir, car la protection des données et la cybersécurité sont devenues critiques pour « la nouvelle normalité » de notre industrie, encore plus dans l’ère post COVID- 19.
De nombreuses zones d’ombre se profilent à l’horizon. Voilà pourquoi, nous comptons sur notre infrastructure assez robuste, nos talents bien accomplis et notre technologie qui ont prouvé une résilience afin d’affronter les crises mondiales et régionales qui ont mis à l’épreuve notre groupe au fil des années. La pandémie de COVID _ 19 en a été un exemple.
Notre personnel et notre engagement à pratiquer ce que nous prônons sont les piliers de notre succès, et nous les appliquerons sur tous les territoires où nous opérons actuellement et sur ceux où nous opèrerons dans le futur.
Farid Chedid